11:43:3106/08/2016
Hallo zusammen,
anbei ein Artikel des Hauffe Magazins zum Thema
– Digitale Transformation der Weiterbildung den ich Ihnen empfehle.
Ergänzend zu den Inhalten möchte ich noch auf den effektiven Nutzen und die Dynamik im
Bereich der ständigen berufs- und lebensbegleitenden Bildung und Erwachsenbildung hinweisen.
Es gibt sehr viele Informations- und Trainingsquellen, die für alle zugänglich sind.
Diese sollten genutzt werden um sich ein Big Picture zu einem Thema zu verschaffen.
Ist das Thema interessant genug und bringt Ihnen vielleicht sogar einen Nutzen im Beruf,
im Leben oder im Alltag, dann machen Sie weiter.
Dann sollte die Entscheidung für eine intensivere Fortbildung fallen, auch wenn dies dann
in der Regel Geld kostet.
Ich empfehle für die Weiterbildung immer des Wunschthemas sehr praxisorientierte
Formen zu wählen.
… vom Grundwissen, erste Schritte, erweitertes Wissen , zur Umsetzung, zur Anwendung !
Dabei ist es egal ob man sich für ein Buch, Videokurse, Webinare/Seminare, Präsenzschulungen oder gar
einen Trainer entscheidet.
Die Inhalte sollen verständlich, portioniert und umsetzbar/anwendbar sein.
Wichtig ist mit dem erworbenen Wissen etwas anzufangen – egal ob im beruflichen
oder privaten.
… sich über das erreichte zu freuen und bewusst nach Anwendung zu suchen.
Erst dann je nach Interesses, Lust und Zeit dieses zu vertiefen oder sich einem neuen Thema zu widmen.
Es ist durchaus auch sinnvoll sich nicht nur auf Schwerpunkte z. B. berufliches Fachwissen zu konzentrieren
sondern auch bewusst einmal davon abzuweichen.
(Softkompetenzen, Sprachen, private Interessen & Hobby, Kultur & Kunst, … )
Flexibilität, Bezug zur Praxis, die Neugier etwas erfahren zu wollen und Aufnahmefähigkeit erfordern
und fördern immer ein gesundes Maß an Allgemein- und Persönlichkeitsbildung.
… und Digitale Bildung muss übrigens keine digitalen Themen haben!
Viel Spaß beim finden Ihrer Themen!
WJ
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